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高级会计师讲义——成功的企业业绩评价特征

来源:应试网校点击量:995发表于:2016-05-22 17:54:37

企业业绩评价工作开展得好还是不好,需要从以下几个方面来判断:一是业绩评价体系构建得是否科学、合理,符合公司实际;二是业绩评价工作所需数据的获取是否容易,是否符合成本效益原则;三是业绩评价工作是否内化到企业的日常管理中,形成系统性的自动评价机制,使企业业绩评价工作得到彻底的贯彻执行;四是业绩评价结果是否及时和有效的应用,使公司目标和个人目标趋于一致。评价是否成了“走过场”“形式主义”,不能识别和激励业绩优秀的员工、鞭策业绩低下的员工。

1. 业绩评价指标体系科学、合理、系统

一般来说成功的业绩评价体系有如下特点:

(1)指标体系有战略高度。

(2)指标体系以财务业绩为评价落脚点。

(3)财务指标与非财务指标的有机结合。

(4)突出知识创新对企业长期发展的影响。

(5)强化企业内部部门间的合作关系。

2. 业绩评价的信息容易取得,符合成本效益原则

3. 业绩评价工作内化到企业日常管理工作,自动贯彻执行

4. 业绩评价结果得到正确和及时应用,促进个人目标和公司战略目标趋于一致

 

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