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我的天!财务人做到这一点,年薪十几万不是梦!

来源:应试网校点击量:293发表于:2017-06-07 17:26:41

加薪,是每个职场人都想要的。但怎么做才能让老板同意加薪,作为财务的你知道吗?

 

有人说:“我细心、耐心还衷心,但老板肯定我却不重用我,感觉会计岗位太边缘化了!”对于老板乐于提拔什么样的人,那些励志文里有上百条回答,但最简洁的判断只有一点,那就是老板最关注这个员工能否为公司创造价值。

 

如果有天老板问你“最近公司看着订单很多但生产却跟不上,你觉得原因出在哪”时,你能够运用会计知识将这一现象分析的头头是道,那么,你在公司迅速升职,大幅加薪的日子将指日可待。

 

反之,要是你毫无头绪,心想“作为会计我记账算账做的好还不够吗?老板是不是问错了人?”那么,想要加薪的你,该是恶补会计知识的时候了!

财务人员想要为企业创造价值,就要成为利用相关数据结果,进行规划、预算以及管理控制,进而为老板做出决策支持的管理会计。

 

实际上,近两年,对于管理会计的重视已经上升到国家层面:2016年10月,我国会计权威部门发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”,并明确提出“到2020年培养3万名精于理财,善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。

 

目前,备受财务人认可的管理会计知识体系当属CMA(美国注册管理会计师),CMA于2009年被我国官方引进中国,作为新一代财务管理者的国际财务认证,CMA成为财务人员转型管理会计,谋求职业生涯更好发展的优质选择。

 

随着经济全球化程度的不断加剧,CMA因其知识体系覆盖企业生产经营全过程和讲授内容实用性强、具有可操作性而吸引了大批的财务工作者进行学习。

 

据IMA亚太区总监白俊江先生介绍:“截至2016年底,在中国获得CMA美国注册管理会计师认证和参加CMA考试的财务人员已经超过25000人。进入2017年,CMA4月考期相比2016年4月考期参考人数增长了一半之多,同比2016月11月参考人数考期增长了53%,预计7月CMA考期人数将再创新高,CMA已成为会计转型的重点目标。”

 

目前,中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先,并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。

 

据IMA《战略财务》杂志统计,在全球范围内,持有CMA认证的专业人士平均总薪酬比未持有CMA认证的同行多63%。

 

看来,学习CMA已经成为符合国家需求、备受名企青睐并能成功引起老板注意的捷径,想要升职跳槽加薪的你,快行动起来吧!

 

【我要纠错】责任编辑:应试小王




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