1.案例11  

本题中题目没有明确的给出离职的人数和每人授予期权的数量和每股的价值，所以最后计算的时候直接用授予的总价值乘以（1-离职率）就是可行权的价值   

2.案例13 

同理，本题没有给出每人授予的数量，所以用总的授予的数量减去离职人所对应的数量就是可行权人数共持有的数量，最后乘以每股价值就是可行权的价值

上面两者意思都是一样的，做题要结合具体的题目条件进行分析。

3.调整后的行权价格=（分配前每股股价-每股现金股利）/（1+送股比例+转增比例） 

 向全体股东每10股转增2股，即每一股转增0.2股，所以调整后的股票期权数量=100*（1+0.2） 

每10股派息0.5元，即每股派息0.05，又调整后的股票期权数量是原来的1.2倍，所以每股的行权价格=（5-0.05）/1.2